Abuela Grillo from Denis Chapon on Vimeo.
jueves, 2 de diciembre de 2010
lunes, 29 de noviembre de 2010
DADO QUE EL MIEDO Y LA VIOLENCIA NO ES UNA OPCIÓN PARA LAS MUJERES DE BOSA, NOS OPONEMOS A TODO TIPO DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.
25 de Noviembre de 2010
La Asociación de la Mujer Democrática de Bosa se suma una vez más a la conmemoración del día internacional de la NO violencia contra la mujer, dado que en la condición de mujeres populares el flagelo de la violencia es más que evidente.
Desafortunadamente en nuestra localidad los titulares de prensa sobre la violencia hacia la mujer no cesan, “BOSA, AZOTADA POR LOS ABUSOS SEXUALES”, “HALLAN A MUJERES ASFIXIADAS EN BOSA”, “BOSA TIENE LOS SITIOS MÁS PELIGROS PARA LAS MUJERES”, “MUJERES DE BOSA SE PLANTAN CONTRA LOS VIOLADORES”. Esta realidad que ya de por sí es trágica, sólo refleja una pequeña parte de la violencia hacia la mujer en Bogotá, pues las cifras capitalinas son más escalofriantes: Durante el 2009 se presentó un aumento del 32 % en los femicidios en Bogotá, entendiendo por femicidios el asesinato de mujeres que ocurre en razón del género; entre enero y agosto del 2010 se han reportado 2.611 agresiones sexuales, de las cuales el 81% de las víctimas son mujeres; a agosto del 2010 se registraron 309 casos de violencia de pareja en menores de 18 años, de los cuales el 94% de las víctimas eran mujeres entre los 15 y 17 años, y se registraron 10.407 casos de violencia de pareja “adultas”, de los cuales 8.774 mujeres fueron víctimas; el 75% de las agresiones hacia la mujer son realizadas por su pareja actual y el 23% por su ex pareja. Pero valga aclarar que los anteriores datos son sólo cifras de la violencia física sobre la mujer, otros tipos de violencia, como son la sexual, económica, política, sicológica y social, no son reportadas por las estadísticas.
Es ante este panorama que la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa no guarda silencio y levanta su voz de rechazo a todo tipo de violencia. De igual forma pone a la disposición de todas las mujeres de la localidad nuestro programa, reflejo de nuestra organización, que esta orientado a eliminar la doble opresión que sufren las mujeres, la opresión por su condición de sector popular y la opresión por su condición de género.
Es por ello que consideramos la necesidad de visibilizar las situaciones de violencia contra las mujeres a través de espacios institucionales y comunitarios. La ejecución de programas y convenios institucionales para el apoyo jurídico y denuncia de casos que logren rutas de atención a mujeres víctimas de la violencia familiar y Estatal. Igualmente la cualificación y formación política de las mujeres y sus organizaciones sociales o políticas. También trabajamos por generar oportunidades de ingreso a las mujeres priorizando sus condiciones de vida, la ejecución de proyectos productivos y el apoyo a las mujeres productoras de la localidad, la promoción de los derechos sexuales y reproductivos y el desarrollo de programas que orienten las relaciones afectivas entre hombres y mujeres, la libre elección del proyecto de vida de las mujeres y permitir el acceso a la educación a través de convenios y programas de educación formal y no formal que mejoren su calidad de vida, y el apoyo a nuevas expresiones culturales que reflejen nuestra realidad y permita eliminar los estereotipos sexistas.
Parte de lo anterior ya se esta ejecutando y estamos con las puertas abiertas para que más mujeres de la localidad se vinculen. Dado que el miedo y la violencia no es una opción para las mujeres, las invitamos a vincularse a nuestra organización para trabajar conjuntamente contra todo tipo de manifestación de violencia.
sábado, 27 de noviembre de 2010
PROPUESTA DE LA ASOCIACIÓN DE LA MUJER DEMOCRÁTICA PARA LAS MUJERES DE BOSA
Aproposito del día de la NO violencia contra la mujer
jueves, 25 de noviembre de 2010
miércoles, 24 de noviembre de 2010
jueves, 18 de noviembre de 2010
COLECCION DE MUSICA A FAVOR DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
Si no tienes nada bueno que escuchar, quias estas conciones te haga reflexionar
http://asociaciondelamujerdemocratica1.blogspot.com/p/eepm.html
http://asociaciondelamujerdemocratica1.blogspot.com/p/eepm.html
NO A LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
¡POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES,
NO A LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER !
El 25 de noviembre de 1981 fue declarado el día internacional contra la violencia hacia las mujeres en el primer encuentro feminista para América Latina y el Caribe, celebrado en Bogotá, en honor a las hermanas Mirabal, que fueron asesinadas en 1960 por la policía secreta de Rafael Leonidas Trujillo, dictador de República Dominicana entre 1930 y 1961; Las hermanas Mirabal, fueron asesinadas porque se atrevieron a denunciar y luchar contra la tiranía de este dictador.
Posteriormente, la Asamblea general de las Naciones Unidas hace una declaración sobre la Eliminación de la violencia contra la mujer, en donde llama a todos los estados a condenar la violencia contra la mujer y no invocar ninguna costumbre, tradición o consideraciones de ningún tipo, incluyendo las religiosas, para eludir su obligación de eliminar todo tipo de violencia contra la mujer; así mismo, les platea que deben aplicar sin demora una política encaminada a eliminar la violencia contra la mujer.
El Modep, aprovecha esta fecha para hacerle un reconocimiento a las mujeres que a lo largo de la historia han sido víctimas de todo tipo de violencia por su participación en la lucha contra la opresión y por su lucha por la construcción de sociedades justas y equitativas, así mismo, el Modep apoya la lucha contra la violencia hacia las mujeres y hace un llamado a su activismo a reflexionar sobre la magnitud de este problema en nuestro país, en donde no sólo se conjuga la violencia física, sicológica, sexual, económica y social, sino la violencia política que se cierne sobre las mujeres, que en Colombia de una u otra forma hacen parte de la guerra civil que lleva más de 40 años en nuestro país.
En el mundo, la violencia contra la mujer, muchas de las veces está sustentada en el mito de la inferioridad del género femenino, ha formado parte de la vida social, doméstica y de las relaciones entre mujeres y hombres desde tiempo inmemorial, llegando a hacer creer que este modo de comportamiento es natural. Muchos de los estudios que se han hecho acerca del maltrato a la mujer, señalan tan solo el maltrato físico extremo, o las violaciones sexuales, pero muchos de los maltratos que no tienen que ver con el golpe físico, no se cuantifican; el maltrato psicológico suele dejar secuelas catastróficas.
En Colombia los diferentes estudios sobre el maltrato a la mujer muestran que la violencia hacia la mujer es múltiple y de características compleja: está la violencia doméstica, el problema de embarazos por violaciones, la violencia a la imagen y la dignidad de la mujer en los medios de comunicación, la violencia hacia las mujeres y niñas trabajadoras domésticas, la violencia hacia las trabajadoras sexuales, la violencia hacia las mujeres ancianas, la mutilación genital, las marcas físicas para significar posesión o señalamiento, las violaciones basadas en la condición de ser mujer por parte de la policía y las fuerzas de seguridad sobre las presas, la violencia basada en la condición de ser mujer en áreas de guerra, la violencia basada en la condición de ser mujer en situaciones de desplazamiento y asilo y la violencia basada en la condición de ser mujer por pertenecer a organizaciones políticas y sociales.
La violencia conyugal es una de las violencias de mayor ocurrencia en Colombia, difícil de ver, de medir y evidenciar porque sucede en el ámbito cotidiano, privado y no llega a reportarse en toda su magnitud; una de cada tres mujeres en unión han sido ultrajadas de palabra y una de cada cinco mujeres en unión han sido maltratadas físicamente, las mujeres más vulnerables a este tipo de violencia son aquellas que tienen algún grado de minusvalía económica, académica, psicológica o física.
Este complejo panorama de violencia contra la mujer muchas de las veces invisible e implícita a patrones culturales que le hace creer a la sociedad, incluso a las mujeres mismas, que es un modo de comportamiento natural, impide el mejoramiento de la autoestima, el empoderamiento de la lucha por exigir garantías sociales para el desarrollo de su potencial humano.
Preocupados por este panorama, el Modep reconoce que es necesario establecer una política para el trabajo con el sector de mujeres, en donde se estudie a profundidad su problemática y se entienda en toda su dimensión, teniendo en cuenta que son mujeres que viven en Colombia, en medio de una guerra civil, en un país oprimido.
SIENDO CONSECUENTES CON ESTO, EL MOVIMIENTO POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DEL PUEBLO - MODEP, LLAMA A TODO SU ACTIVISMO A COMPROMETERSE EN:
1. La lucha por los derechos de las mujeres, contra la desigualdad y la discriminación de la mujer, en lo económico, político, social y cultural.
2. En la lucha por la búsqueda de una mejores condiciones de vida para la mujer, y la oposición a la reproducción de ciertos roles que limitan y reducen a las mujeres como personas.
3. La lucha contra la violencia hacia la mujer, que se agudiza en Colombia, por la condición e guerra:
· Contra la violencia doméstica: los asesinatos, las violaciones, el maltrato de todo tipo por parte de los esposos.
· Contra las mutilaciones genitales y las marcas físicas.
· La violencia basada en la condición de ser mujer en las áreas de guerra, en situaciones de desplazamiento y asilo y por parte de la policía y fuerzas de seguridad.
· La violencia basada en la condición de ser mujer por pertenecer a organizaciones políticas y sociales.
4. Luchar porque las mujeres ganen conciencia de su condición como mujeres y rechacen todo tipo de teorías, patrones culturales y fuerza de la costumbre que les diga que la opresión, la discriminación y la violencia contra la mujer es normal y natural y que no es posible cambiarla.
5. Luchar por la incorporación de la mujer a la lucha política y para que sea actora dentro de la lucha de clases en los procesos de cambio hacia una sociedad democrática y más humana.
El MODEP afirma que no es posible alcanzar nuestra liberación, si en medio
de esta lucha no rompemos las cadenas que atan a las mujeres para que puedan participar en la lucha popular y frenar todas las prácticas aberrantes cotidianas, soterradas y abiertas contra la dignidad de la mujer. Porque “ las mujeres sostienen sobre sus hombros, la mitad del cielo y deben conquistarlo”.
El Modep, en este día de la no violencia hacia la mujer se compromete a
NO EJERCER VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
lunes, 15 de noviembre de 2010
Culmino el Evento Nacional preparatorio de la Conferencia Mundial de Mujeres de Base a realizar en Venezuela en marzo del 2011
Colmando todas las expectativas, se dio cierre el domingo 14 de noviembre al Evento Nacional preparatorio de la Conferencia Mundial de Mujeres de Base a realizar en Venezuela en marzo del 2011.
Con un ritual propio del sentir de las mujeres, el comité promotor dio inicio al evento donde asistieron alrededor de 120 mujeres de todos los rincones de Colombia en representación de más de 50 organizaciones.
El trabajo por mesas y la relatoría en plenaria dejó en claro que las mujeres de base tenemos mucho que decir, tanto en cantidad como en calidad. Las relatorías que pronto serán publicadas ratificarán lo dicho.
A la hora de escoger las delgadas para representar las mujeres en Venezuela se suscitó un debate muy interesante, o se asume un mecanismo excluyente como son las clásicas elecciones donde las mayorías se imponen o se elige por consenso que es mas incluyente y permite el reconocimiento objetivo del trabajo de todas, tanto a nivel del comité promotor, como a nivel de las regiones. Al final se eligieron las 5 representantes principales del comité promotor como un reconocimiento a su ardua labor y 5 suplentes de todas las regiones.
De parte nuestras, las compañeras de la Asociación de la Mujer Democrática nos hicimos presente con la ponencia sobre luchas de las mujeres populares "De las necesidades de género a la proyección política con vocación de poder", en donde a través de nuestra propia historia y algunos conceptos teóricos, planteamos algunos debates de interés actual para el movimiento popular de mujeres y el movimiento feminista.
El balance de las 6 compañeras, incluyendo nuestra representante infantil, es sumamente positivo, todas participamos con ánimo y entusiasmo participando en la mesa de luchas populares y de seguridad alimentaria. A nivel de delegaciones, tuvimos la oportunidad de postular a una de nuestras compañeras como representante de las mujeres populares por la zona centro y fue escogida dentro de las 5 suplentes.
Ahora la recta final es hacer los preparativos financieros para hacer realidad la consigna que nos ha acompañado este año, "nos vamos para Venezuela".
viernes, 12 de noviembre de 2010
SALUDO AL EVENTO NACIONAL DE MUJERES DE BASE, COLOMBIA
Compañeras y hermanas de los sectores populares de todos los rincones de Colombia, la Asociación de la mujer Democrática de Bosa les extiende nuestros brazos los cueles se abren como las alas de las mariposas que simbolizan nuestra luchas, para darles la bienvenida.
Nosotras al igual que ustedes, somos, vivimos y sentimos nuestra condición de mujer popular y nos sentimos orgullosas de ello, por eso consideramos muy trascendental este encuentro con unas, reencuentro con otras y auto reconocimientos con todas.
Nuestra expectativa en este encuentro es aprender de todas ustedes y poder dejarles una pequeña enseñanza de nuestra experiencia entorno a los temas que nos convocan a este evento.
Esperamos que su estadía en estos dos días sea de sumo agrado, de parte nuestra nos comprometemos desde nuestras posibilidades para que las condiciones logísticas sean las más adecuadas, de tal forma que todas estemos concentradas en el debate.
También saludamos a las compañeras del Comité Promotor por su esfuerzo durante este año para hacer posible este encuentro, creemos que el hecho de que estemos todas aquí ya es un gran logro y ejemplo de lo que las mujeres pueden hacer cuando se atreven.
Hacemos un llamado a todas las compañeras para que esta vez no callemos nuestras voces, ni pensamientos. Para que aprovechemos este momento histórico de encuentro, de tal forma que nuestras voces se escuchen lo más alto posible y le digamos a todos los colombianos y colombianas, que las mujeres populares nos estamos pensando no sólo cómo mejorar nuestra condición material, sino cómo transformar este orden de cosas que nos ha sometido históricamente a un mundo patriarcal e inequitativo social, política, económica y culturalmente.
Por último, saludamos a los compañeros de logística que consientes del debate de la mujer, nos van a garantizar las condiciones logísticas para el evento.
ASOCIACIÓN DE LA MUJER DEMOCRÁTICA DE BOSA
martes, 9 de noviembre de 2010
LA SESIÓN DE INSTALACIÓN DEL CONGRESO DE LOS PUEBLOS ES UN TRIUNFO PARA LA UNIDAD POPULAR.
La AMD saluda la sesión de instalación y se compromete con su primer mandato.
El 12 de octubre culminó la primera sesión del congreso de los pueblos, un ambicioso proceso – No era una reunión- que tiene como propósito fundamental “que el país de abajo legisle, que los pueblos manden, que la gente ordene el territorio, la economía y la forma de gobernarse”.
Nosotras, las compañeras de la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa, analizamos con gran satisfacción las conclusiones del congreso de los pueblos, proceso del cual hacemos parte como mujeres dignas y libres. Desde nuestra condición de organización popular de mujeres nos sumamos a las intenciones de superar “la dispersión que hoy caracteriza las luchas de resistencia”, convocar “los Congresos regionales de los Pueblos para iniciar las discusiones y la acción conjunta” y “anudar esfuerzos y proyectar en forma conjunta el quehacer con otras experiencias sociales alternativas”.
Creemos que fue muy significativa e histórica la presencia de más de 17.000 delegados y delegadas de unas 220 organizaciones con sus procesos sociales populares, como también lo es el haber acordado “una Agenda Legislativa Popular y la Ruta de Trabajo Legislativo de todos los sectores, actores, sujetos y organizaciones populares del país para el próximo período”.
De esa agenda vemos con sumo agrado las postulas feministas que se asumen al plantearse la seria intensión de construir una “Cultura que rompa con la opresión patriarcal, cultura de la equidad de género, del respeto y protección de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, por una vida libre de violencias”. Quisiéramos que se entienda que el problema no es sólo simbólico o cultural, sino que el patriarcado tiene una base material, por lo que toca incorporar aspectos como la lucha contra el trabajo domestico no remunerado, la reproducción de la vida diaria para el sistema capitalista, y demás expresiones de la sobre explotación que sufre las mujeres por su condición de género.
Es en este tema donde reiteramos nuestro compromiso a aportar desde nuestra postura para que el congreso de los pueblos asuma que la lucha anti capitalista es incompleta sino se integra en todas sus esferas la lucha anti patriarcal y que la lucha que debemos librar por la democracia y el poder, nos lleve a un socialismos en donde se siga combatiendo el patriarcado.
Sólo nos resta saludar a todas las organizaciones sociales que llevaron sus planteamientos políticos y a las organizaciones políticas que movilizaron y socializaron sus experiencias de construcción social, esas organizaciones al igual que nostras, están demostrando que las barreras entre lo social y lo político se borran para beneficio de la unidad popular y para dar cumplimento a uno de los primeros mandatos expuesto por el congreso de los pueblos, “concentrar nuestros esfuerzos en darle cuerpo a una intensa acción social, política, cultural, espiritual”.
VAMOS AL EVENTO NACIONAL PREPARATORIO A LA CONFERENCIA MUNDIAL DE MUJERES DE BASE
Ahora la preparación está orientada a la participación del evento nacional preparatorio y a la consecución de recursos para nuestra asistencia a la conferencia mundial de mujeres de base en Venezuela. Para lograr esto se seguirá trabajando nuestro planteamiento entorno a diferentes formas de lucha política de las mujeres, y se realizaran actividades, como la fiesta de disfraces del pasado 31 de octubre, para garantizar nuestra asistencia a Venezuela.
Dado que en el evento nacional del próximo 13 y 14 de noviembre se va a elegir las 5 delegadas a nivel nacional, nuestra organización va decidida a garantizar un cupo en representación de las mujeres populares de Bosa. Creemos que nuestro compromiso en el comité de impulso y la comisión de logística, además de las tareas asumidas y la participación en el debate político en la mesa de seguridad alimentaria y las luchas políticas de las mujeres, nos dan la autoridad para aspirar a ese cupo. Por eso le decimos a todas y todos que entre el 4 y 8 de marzo del 2011 no nos esperen en la casa porque nos VAMOS PARA VENEZUELA
--
*ASOCIACIÓN DE LA MUJER DEMOCRÁTICA*
*Organización popular de mujeres*
viernes, 22 de octubre de 2010
DEFENDER LOS COMEDORES COMUNITARIOS, ES DEFENDER EL DERECHO A LA ALIMENTACIÓN DE MÁS DE 100 MIL PERSONAS AL DÍA.
Señores políticos con “hambre de alcaldía”, con la “comida no se juega”
Sigue la puja por la alcaldía de Bogotá y en medio de esta voraz guerra pre electoral, los comedores comunitarios se constituyen en el conejillo de indias para golpear no sólo al alcalde, sino a una política pública que gracias al incrementado de la inversión pública en un 320% y la ampliación de la cobertura de un 340%, está beneficiando a más de 100 mil personas al día.
Pero nada de eso hace noticia, ni es suficiente para la oposición. Es ilógico que no se reconozca que durante la ejecución de este programa no se haya presentado un solo caso de intoxicación, o que la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD, organismo que realiza la interventoria, haya comprobado, luego de haber realizado análisis microbiológicos, que no se han presentado factores de contaminación en los alimentos que se reciben, almacenan y procesan al interior de los Comedores Comunitarios.
Es claro que quieren pescar en rio revuelto, en donde otros problemas como la contratación lo utilizan para eliminar proyectos sociales que dentro de la lógica neoliberal o la visión electorera y asistencialista de “familias en acción”, no les conviene a quienes piensan sustituir al alcalde. No de otra forma se explica que desconozcan los avances de todos los operadores, en su gran mayoría organizaciones sociales de base, para adecuar las instalaciones, y acceder a las capacitaciones de Buenas Prácticas de Manufactura, dedicando sus esfuerzos para mejorar los procesos, que les permite garantizar el derecho a la alimentación en mejores condiciones de calidad.
Es ante los continuos golpes al programa de Comedores Comunitarios, que nosotras, las mujeres que trabajamos y operamos los Comedores Comunitarios, no podemos guardar silencio. Como mujeres organizadas no sólo defendemos el programa, sino sobre todo su carácter democrático que ha logrado vincular a las organizaciones sociales de base como operadores y a la comunidad desde un enfoque de derechos a través de la inclusión social.
Como mujeres cabeza de hogar que conocemos de primera mano las deficiencias alimentarias de nuestros niños y niñas, y como emprendedoras que desde nuestra diaria labor aportamos a la seguridad alimentaria de nuestros hogares, reconocemos el papel que ha cumplido el programa para mejorar la condición nutricional y aliviar la carga de la canasta familiar.
Por lo anterior rechazamos enfáticamente los ataques infundados de la oposición encabezados por el partido de la U y llamamos a todas las familias que acceden a este derecho, a toda la comunidad de Bosa, y principalmente a las mujeres a salir a la calle para defender el derecho a la alimentación como parte de una vida digna.
Nota: Como operarias reconocemos que el programa debe mejorar y continuar con el mismo carácter así haya o no alcalde del PDA, pero eso no justifica el “hambre de alcaldía” de los politiqueros de turno a quienes les decimos: “señores, con la comida no se juega”
Asociación de la Mujer Democrática de Bosa-MODEP
Asociación Comunitaria Nueva Esperanza- Operador de Comedores Comunitarios.
lunes, 11 de octubre de 2010
martes, 5 de octubre de 2010
LLAMAMIENTO DEL MODEP A LA PARTICIPACION DEL ACTIVISMO A LA INSTALACION DEL CONGRESO DE LOS PUEBLO
BOGOTA 8 – 12 DE OCTUBRE DE 2010
Como lo hemos venido afirmando en nuestra propuesta para el Congreso de los Pueblos, consideramos que éste, es un proceso colectivo, permanente y dinámico de debate y acción de las diferentes expresiones sociales, políticas y culturales del pueblo colombiano, ya sea de ámbito nacional o local. Proceso de discusión y acción popular que se encamine a construir un “Proyecto Nacional y Popular” para que todo ese torrente de expresiones que conforman el camino del pueblo logre llevar a término las necesarias tareas democráticas y antiimperialistas, creando las condiciones para la construcción de un gobierno democrático popular, que siente las bases para la construcción de una sociedad socialista.
Hemos planteado también sus alcances, en el sentido que el Congreso de los Pueblos, debe servir para organizar, ampliar y enfrentar la lucha de manera más coordinada desde el pueblo contra sus enemigos, que proponga un programa democrático y popular y un derrotero de lucha.
Con base en estas consideraciones, hacernos un llamado a todo el activismo a participar en el evento de instalación del Congreso de los Pueblos que se va a llevar a cabo en Bogotá del 8 al 12 de Octubre, para la cual se requiere de compromiso, disciplina y preparación, previa al evento, en medio de la realización del evento y con las tareas que resulten de este proceso.
Por lo tanto es indispensable que todos los activistas del Modep tengan en cuenta lo siguiente:
1. Estudiar el Documento “PROPUESTA DEL MODEP PARA EL CONGRESO DE LOS PUEBLOS” y la Cartilla del Modep, en donde está nuestro planteamiento político y programa.
2. Disponerse, a participar en la totalidad del evento, concentrándose en el sitio que se ha dispuesto para ello.
3. Aportar con su mayor esfuerzo en la organización interna, como fuerza y en lo que se requiera de acuerdo a las divisiones de funciones que dispongan los responsables del Modep para este evento.
4. Sujetarse a las normas disciplinarias que se definan para el evento.
5. Participar activamente en los debates, movilizaciones y demás actividades que se programen.
6. Aportar en los informes y con los balances posteriores al evento, que nos permitan proyectar nuestras acciones a futuro.
LENGUAJE SEXISTA
Zorro = Héroe justiciero
Zorra = Puta
Perro = Mejor amigo del hombre
Perra = Puta
Aventurero = Osado, valiente, arriesgado.
Aventurera = Puta
Cualquier = Fulano, Mengano, Zutano
Cualquiera = Puta
Callejero = De la calle, urbano.
Callejera = Puta
Hombrezuelo = Hombrecillo, mínimo, pequeño
Mujerzuela = Puta
Hombre público = Personaje prominente. Funcionario público.
Mujer pública = Puta
Hombre de la vida = Hombre de gran experiencia.
Mujer de la vida = Puta
Puto = Homosexual
Puta = Puta
Héroe = Ídolo.
Heroína = Droga
Atrevido = Osado, valiente.
Zorra = Puta
Perro = Mejor amigo del hombre
Perra = Puta
Aventurero = Osado, valiente, arriesgado.
Aventurera = Puta
Cualquier = Fulano, Mengano, Zutano
Cualquiera = Puta
Callejero = De la calle, urbano.
Callejera = Puta
Hombrezuelo = Hombrecillo, mínimo, pequeño
Mujerzuela = Puta
Hombre público = Personaje prominente. Funcionario público.
Mujer pública = Puta
Hombre de la vida = Hombre de gran experiencia.
Mujer de la vida = Puta
Puto = Homosexual
Puta = Puta
Héroe = Ídolo.
Heroína = Droga
Atrevido = Osado, valiente.Atrevida = Insolente, mal educada.
Soltero = Codiciado, inteligente, hábil.
Soltera = Quedada, lenta, ya se le fue el tren.
Dios = Creador del universo y cuya divinidad se transmitió a su Hijo varón por línea paterna.
Diosa = Ser mitológico de culturas supersticiosas, obsoletas y olvidadas.
Suegro = Padre político.
Suegra = Bruja, metiche, etc.
Machista = Hombre macho.
Feminista = Lesbiana.
Don Juan = Hombre en todo su sentido.
Doña Juana = La mujer de la limpieza
lunes, 4 de octubre de 2010
PARTICIPACION DE LA AMD
Evento distrital preparatorio de la Conferencia Mundial de Mujeres de Base. Venezuela 2011
domingo, 3 de octubre de 2010
PROGRAMA Y ESTATUTOS ASOCIACION DE LA MUJER DEMOCRATICA
PROGRAMA DE LA "ASOCIACION DE LA MUJER DEMOCRATICA DE BOSA"
Nos reconocemos como un sector que requiere fortalecer las organizaciones femeninas para proyectar sus luchas y empoderar a las mujeres de su situación política, económica, jurídica, etc. Es por ello que junto con otras organizaciones reconocemos como parte de nuestras demandas lo siguiente:
1. Derecho a una vida Digna
Dos de cada diez mujeres son maltratadas verbalmente por sus compañeros, una de cada dos ha sido golpeada y dos de cada diez ha sufrido violencia sexual. La violencia se expresa desde la familia hasta el resto de la sociedad. Por ello consideramos la necesidad de visibilizar las situaciones de violencia contra las mujeres a través de espacios institucionales y comunitarios. La ejecución de programas y convenios institucionales para el apoyo jurídico y denuncia de casos que logren rutas de atención a mujeres víctimas de la violencia familiar y por parte del Estado.
2. La Participación y representación Política de las mujeres
Consideramos que las mujeres no somos elegidas en los cargos de elección popular y además estos espacios de participación política no representan siempre nuestras necesidades ni intereses. Por esto consideramos importante la promoción de la participación de las mujeres (jóvenes, adultas) en los espacios de concertación y discusión. Igualmente la cualificación y formación política de las mujeres y organizaciones que hacemos o no parte de la dinámica política local.
3. Trabajo en condiciones de igualdad y dignidad
En muchas actividades laborales se discrimina la mujer por su condición sexual y no por su capacidad laboral. La dependencia económica genera relaciones de desigualdad dentro del hogar. Igualmente muchas de las mujeres de los barrios populares que asumimos solas la jefatura del hogar mantenemos condiciones de vida adversas junto con nuestros hijos. En este sentido es preciso generar oportunidades de ingreso a las mujeres priorizando sus condiciones de vida. La ejecución de proyectos productivos y el apoyo a las mujeres productoras de la localidad.
4. Salud
Consideramos la necesidad de incorporar el enfoque de género en el sistema de salud y programas de salud que promuevan las instituciones locales. Enmarcados en la promoción de los derechos sexuales y reproductivos y el desarrollo de programas que orienten las relaciones afectivas entre hombres y mujeres.
5. Educación
Reconocemos la educación como un derecho de todos y todas que debe ser asumido por el Estado como una prioridad dentro de la inversión pública. Desde nuestra perspectiva debe promover la libre elección del proyecto de vida de las mujeres y permitir el acceso a la educación a través de convenios y programas de educación formal y no formal que mejoren su calidad de vida.
6. Una Cultura sin Discriminaciones
Consideramos que a través de expresiones culturales se puede brindar alternativas para comprender la realidad y sentirnos identificadas para cambiarla. Por esto es importante apoyar nuevas expresiones culturales que reflejen nuestra realidad. Igualmente que permitan eliminar los estereotipos sexistas
ESTATUTOS DE LA"ASOCIACION DE LA MUJER DEMOCRATICA DE BOSA"
N.I.T : 830124472-7
CAPITULO I
DE LA ASOCIACIÓN
Articulo 1. NATURALEZA
La Asociación que por el presente documento se constituye es una persona jurídica sin ánimo de lucro, de utilidad común y regida por los siguientes estatutos.
Articulo 2. DENOMINACIÓN
La entidad que por medio de estos estatutos se reglamenta, se denomina "ASOCIACION DE LAMUJER DEMOCRATICA DE BOSA" y tendrá como sigla AMD.
Articulo 3. DURACIÓN
Su duración será de treinta (20) años a partir de la aprobación de la personería jurídica y solo se disolverá en los casos previstos por la Ley.
Articulo 4. DOMICILIO
La Asociación tiene su domicilio principal en la ciudad de Bogota Distrito Capital, en el Barrio Villa de Suaita, Localidad Séptima de Bosa y su acción podrá extenderse a todo el territorio de Bogotá.
Articulo 5. VISIÓN
Posicionarse como una organización femenina de carácter popular con alta incidencia en el contexto local y regional para que de manera autónoma promueva y defienda los derechos de la mujer y de la comunidad.
Articulo 6. MISIÓN
Fomentar la participación de las mujeres y de la comunidad para que se vinculen decididamente en procesos de desarrollo social, económico, político y cultural, que viabilicen el cumplimiento efectivo de los derechos humanos especialmente de grupos vulnerables como son el de mujeres, niños y jóvenes.
Articulo 7. PRINCIPIOS
En todas sus actividades., la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa hará énfasis en la promoción de valores de justicia social, equidad, democracia, participación y solidaridad que garanticen el ejercicio de los Derechos Humanos.
Articulo 8, OBJETO SOCIAL
El objeto social de la "Asociación de la Mujer Democrática de Bosa" es promover el desarrollo integral de sus miembros y de la comunidad, mediante la realización de proyectos que contribuyan a la defensa y promoción de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de la población.
Articulo 9. OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA ASOCIACION DE LA MUJER DEMOCRATICA
a. Incentivar la participación autónoma, conciente y decidida de las asociadas.
b. Desarrollar acciones de educación informal con el fin de capacitar y socializar en derechos y responsabilidades de los grupos vulnerables.
c. Promover acciones de prevención de la violencia intra familiar en la población infantil vinculada a proyectos de la Asociación, así como de las mujeres miembras de la Asociación.
d. Propender por el mejoramiento de la situación nutricional y alimentaria de los niños y niñas en edad escolar, las familias y la comunidad en general.
e. Realizar proyectos que se encuentren enmarcados dentro del sistema nacional de bienestar familiar.
f. Apoyar y desarrollar actividades y/o programas de nutrición y recreación que busquen su autosostenibilidad y desarrollo.
g. Incorporar la perspectiva de equidad social y de genero en las acciones que adelante la asociación, con el fin que tanto sus miembros como las personas involucradas en el proyecto introyecten valores hacia el respeto social y entre hombres y mujeres.
h. Realizar alianzas institucionales mediante contratos, convenios redes u oros mecanismos que permitan el logro efectivo de los objetivos de la asociación.
i. Generar alternativas ocupacionales y productivas que contribuyan a elevar la calidad de vida de las mujeres miembras de la Asociación y de la comunidad en general.
CAPITULO II
DEL PATRIMONIO
Articulo 10. PATRIMONIO
El patrimonio de la ''Asociación de la Mujer Democrática de Bosa" estará constituido por: a) los auxilios y donaciones realizadas por personas jurídicas y/o naturales; b) los bienes y recursos que a cualquier titulo adquiera incluyendo donaciones de entidades o empresas privadas, nacionales o extranjeras; c)los aportes voluntarias hechos por las asociadas; d) los bienes que a cualquier concepto ingresen a la entidad.
Articulo 11. PROTECCION DEL PATRIMONIO
El patrimonio de la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa estará orientado exclusivamente y con destinación especifica, al cumplimiento y desarrollo de los objetivos y funciones establecidos en los presentes estatutos.
Articulo 12. DE LOS APORTES
a. Los aportes ordinarios y extraordinarios de los miembros se realizaran de acuerdo con las capacidades y posibilidades económicas de las asociadas, los cuales podrán ser en dinero o en especie.
b. Tales aportes podrán ser gravados por sus titulares a favor de terceros, serán inembargables en innegociables.
c. La administración de estos recursos estará a cargo de la asamblea general la cual delegara en el tesorero la responsabilidad de su manejo.
CAPITULO III
DE LAS ASOCIADAS
Articulo 13. DE LAS ASOCIADAS
Serán miembros de la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa las personas naturales que firmaron el acta de constitución y las que posteriormente se adhieran a ella, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en los presentes estatutos.
Articulo 14. DERECHOS DE LAS ASOCIADAS
a. Ser escuchada, manifestar sus ideas y dar la lucha por sustentarlas.
b. Practicar la crítica y autocrítica hacia sus compañeras y junta directiva en reuniones y asambleas.
c. Ser afiliada al libro de asociadas.
d. Libertad de pensamiento y culto.
e. Ser beneficiada de los programas o proyectos que impulse la Asociación.
f. Ser informado por los directivas de las actividades y proyectos que se desarrollen.
g. Proponer y participar de forma activa en proyectos y en las determinaciones del trabajo.
h. Elegir y ser elegida para la junta directiva de la forma que lo determinen los presentes estatutos
i. Acceder a los balances y decisiones tomadas en la junta directiva y en el desarrollo del trabajo.
j. Retirarse voluntariamente de la asociación.
k. Apelar las decisiones de la junta directiva ante la asamblea general de las asociadas.
Articulo 15. DEBERES DE LAS ASOCIADAS
a. Asistir a las reuniones y asamblea general citadas por la junta directiva de la asociación.
b. Conocer y cumplir el presente estatuto y reglamentos internos, así como los acuerdos establecidos
c. Cumplir con el pago del aporte mensual que se establezca en la asamblea general.
d. Estar inscrita en alguno de los proyectos que adelante la asociación y participar en forma activa y con compromiso.
e. Gestionar contratos y/o proyectos para ser desarrollados por la Asociación.
f. Permitir el libre derecho de expresión y pensamiento.
g. Permitir la armonía en el trabajo mediante relaciones interpersonales fundadas en el respeto.
h. No imponer intereses políticos ni personales en el trabajo de la asociación diferentes a los que se acuerden en el desarrollo comunitario
i. No utilizar el nombre de la asociación con intereses personales o buscando otros distintos a los que se acuerden en la asociación.
j. Practicar la crítica y la autocrítica a la junta directiva y miembros de la asociación solo en reuniones y asamblea.
Articulo 16. DE LA PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADA
La pérdida de asociada se pierde por:
a. Utilizar el nombre de la asociación para fines personales o diferentes a los buscados por la asociación.
b. No respetar el reglamento y la política de la asociación.
c. No asistir a tres reuniones sin justa causa.
d. Por retiro voluntario.
e. Por agresión física o amenaza la asociada será expulsada de la Asociación y tendrá que cumplir inmediatamente con sus obligaciones crediticias en case de estar beneficiada de algún proyecto.
f. Por desviación de recursos.
g. Deslealtad con la Asociación, directivas o demás miembros.
Articulo 17. DE LAS SANCIONES
Las miembras que incumplan los presentes estatutos se harán acreedoras de las sanciones que determina la Asamblea General.
Articulo 18. DE LAS CONDICIONES DE INGRESO PARA SER ASOCIADA
Las condiciones de ingreso para ser asociada son:
a. Ser presentada por una miembra de la Asociación.
b. Ser mujer mayor de catorce (14) años
c. Tener disposición al servicio de la comunidad
d. Asumir el compromiso con el trabajo y la política de la Asociación.
e. Cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 15.
f. Estar afiliada al libro de socias.
Articulo 19. DEL REINEGRO.
Podrán ser reintegradas como asociadas, quienes por retiro voluntario hayan salido de la Asociación, manifiesten por medio escrito su deseo de reintegro.
CAPITULO IV
DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN Y FISCALIZACIÓN
Articulo 20. DE LA ADMINISTRACIÓN DE LAS SANCIONES
La Asociación será administrada por la asamblea general, la junta directiva, y tendrá una fiscal y un/una revisor Fiscal.
Articulo 21. DE LA ASAMBLEA GENERAL
La Asamblea General estará constituida por todas las miembras activas de la Asociación que cumpla con el quórum establecido por los presentes estatutos; será la máxima instancia de decisión, y sus decisiones son obligatorias siempre y cuando se hayan tomado de acuerdo con lo previsto en los presentes estatutos.
Articulo 22. DEL QUÓRUM
Se constituye quórum deliberatorio de las sesiones de la asamblea general con una diferencia no menor a la mitad más uno de sus miembros.
Articulo 23. DEL CARÁCTER DE LAS REUNIONES.
La asamblea general tendrá dos clases de reuniones:
a. Ordinaria cada tres meses, cuatro (4) veces al año convocadas por la Junta Directiva.
b. Extraordinaria, por convocatoria de la Junta Directiva o por acuerdo de al menos el 30% de las miembras.
Articulo 24. DE LA CONVOCATORIA.
La convocatoria para reuniones ordinarias se hará con 15 días de antelación y para extraordinarias con cinco días de antelación.
La convocatoria para reuniones extraordinaria y ordinaria será efectuada a través de la secretaria mediante carta o documento público dirigida a las asociadas, indicando, fecha, hora y asunto.
Las reuniones serán presididas por la presidenta de la Junta Directiva o por la persona que designe la Asamblea.
Articulo 25. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL
a. Velar por el correcto funcionamiento de la Asociación
b. Elegir miembras de la Junta Directiva y determinar sus funciones.
c. Renovar la junta directiva en cualquier momento o parte de ella por incumplimiento de sus funciones, faltas graves al reglamento y violación de cualquiera de las normas estatutarias.
d. Estudiar el presupuesto y determinar gastos.
e. Aprobar reformas estatutarias de disolución y liquidación de la Asociación.
f. Modificar los presentes estatutos si fuere necesario, con la asistencia de la mitad mas uno de sus miembras.
g. Examinar, considerar y estudiar alternativas que respondan a las quejas contra la junta directiva y/o cada una de sus miembras.
h. Velar por el cumplimiento de los fines sociales de la Asociación, su relevancia y su compromiso social, así como la correcta utilización de su patrimonio.
i. Declarar, si fuera el caso la disolución de la Asociación.
j. De las demás que se den en la ley.
Articulo 26. DE LA JUNTA DIRECTIVA
La junta directiva está conformada por cinco miembros principales los cuales serán elegidos por la Asamblea General entre los miembros activos de la Asociación, para periodos de tres años reelegibles indefinidamente, actuando como tal hasta que sea reconocida legalmente la nueva junta directiva. La junta directiva está compuesta por la presidenta, vicepresidenta, secretaria, tesorera y vocal. Deliberará y decidirá con la presencia de la mayoría de sus miembros.
PARAGRAFO 1: La calidad de miembro de la junta directiva se pierde por la no asistencia a tres sesiones ordinarias de la junta directiva sin justificación alguna.
PARÁGRAFO 2: La junta directiva será elegida por el sistema de votación personal y secreta.
PARÁGRAFO 3: Para ser miembro de la junta directiva es necesario poseer una antigüedad mínima de seis (6) meses.
Articulo 27. DE LA PERIODICIDAD DE LAS REUNIONES.
La junta directiva se reunirá ordinariamente dos veces cada mes y podrá reunirse extraordinariamente cuando lo solicite por escrito uno de sus miembros, la Representante Legal o el revisor fiscal. La convocatoria para reuniones ordinarias las realizará la presidenta con ocho días de antelación.
Articulo 28. DE LAS FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA
Son funciones de la junta directiva:
a. Designar y remover a los dignatarios cuya elección no corresponde a la Asamblea general.
b. Dirigir el funcionamiento de la Asociación de acuerdo con las orientaciones de la asamblea general y los estatutos.
c. Delegar responsabilidades al representante legal o a cualquier funcionario y las funciones correspondientes
d. Autorizar el representante legal para comprar, vender o grabar bienes y celebrar contratos cuyo valor exceda la suma de dos salarios mínimos mensuales vigentes.
e. Resolver sobre la adquisición de bienes, muebles y la contratación de servicios.
f. Convocar asambleas y reuniones.
g. Presentar a la asamblea general los informes necesarios sobre el cumplimiento de sus labores, de la situación económica y sugerencias para el mejor cumplimiento de sus objetivos.
h. Fijar el plan de acción de la Asociación.
i. Tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de las determinaciones de la Asamblea general.
j. Examinar libros, documentos y caja de la Asociación.
k. Tomar las decisiones que no correspondan a otro órgano de la Asociación.
Articulo 29. FUNCIONES DE LA PRESIDENTA
a. Ejercer la representación Legal.
b. Buscar y concretar acuerdos, convenios y contratos con otras organizaciones, personas naturales, jurídicas, privadas, nacionales o extranjeras de acuerdo con los estatutos y reglamento.
c. Convocar y presidir la asamblea general y las reuniones de la junta directiva.
d. Dirigir el trabajo de la Asociación, formular los planes de acción y realizar los balances de los mismos.
e. Representar a la asociación ante reuniones y actividades que convoquen otras organizaciones.
f. Supervisar el cumplimiento de las funciones de la junta directiva.
g. Tomar decisiones extraordinarias sin consultar la junta directiva.
h. Firmar cheques junto con la tesorera para atender pagos autorizados por la junta directiva de acuerdo a los estatutos y reglamento.
i. Todas aquellas que determine en común acuerdo la junta directiva.
Articulo30. FUNCIONES DE LA VICEPRESIDENTA
a. Asumir junto con la representante legal la función de presidenta cuando esta falte.
b. Participar con voz y voto en las reuniones de junta directiva
c. Vigilar el funcionamiento de los grupos de trabajo y de capacitación
d. Realizar junto con la presidenta los balances del trabajo
e. Preparar los informes del trabajo ara realizar el diagnóstico del plan de acción
f. Supervisar el trabajo interno de la Asociación.
Articulo31. FUNCIONES DE LA SECRETARIA
a. Verificar el quórum tanto de las reuniones de la Asamblea General como de la junta directiva
b. Elaborar acta de cada reunión
c. Llevar documentos internos y archivos de la Asociación
d. Asistir de manera obligatoria a las reuniones
Articulo32. FUNCIONES DE LA TESORERA
a. Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias que fije la asamblea general y vigilar su cobro oportuno
b. Abrir y manejar las cuentas bancarias bajo la aprobación de la junta directiva y la asamblea general.
c. Llevar los libros de contabilidad
d. Presentar a los órganos de la administración de la Asociación las informaciones y cuentas que le sean solicitadas
e. Firmar cheques junto con la representante legal para atender pagos autorizados por la junta directiva de acuerdo a los estatutos y el reglamento.
f. Manejar los recursos que entren a la Asociación
Articulo 33. LA REVISORA FISCAL
La asamblea general designará un revisor fiscal y sus funciones son:
a. Examinar los balances y demás cuentas de la Asociación y refrendarles con su firma.
b. Examinar todas las operaciones, inventarios, cuentas, libros, y todos los actos concernientes al funcionamiento de la Asociación cuando lo considere necesario.
c. Dar cuenta oportunamente de las irregularidades observadas a la Junta Directiva y a la Asamblea General.
d. Denunciar ante el órgano competente las irregularidades que observe en el manejo patrimonial de la Asociación.
Artículo 34.El Vocal
Son funciones del Vocal las siguientes:
a. Sustituir temporalmente a la Presidenta en los espacios en los que ésta ni la vicepresidenta se encuentren presentes.
b. Desempeñar las comisiones que la Junta Directiva le encomiende y tendrá voz y voto en las decisiones que tome la junta directiva.
CAPITULO V
DE LAS REFORMAS
Artículo 35. DE LAS REFORMAS
Los estatutos podrán ser reformados por la mitad más uno de los miembros de la Asamblea General, citada especialmente para tal fin.
CAPITULO VI
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
Artículo 36. DISOLUCIÓN
La Asociación se disolverá y liquidará por el vencimiento del término de duración por imposibilidad de desarrollar sus objetivos, por decisión de los asociados tomada en reunión de asamblea general con el quórum requerido según los presentes estatutos o por las demás causales señaladas por la ley.
Decretada la disolución, la asamblea general procederá a nombrar liquidadores. Mientras no se hagan dichos nombramientos actuará como liquidador el último representante legal inscrito ante Cámara de Comercio.
Artículo 37. DESTINACIÓN DE BIENES
Terminado el trabajo del liquidador y cubierto el pasivo, el remanente, si lo hubiere, pasará en calidad de donación a una entidad de beneficencia o cualquier otra sin ánimo de lucro que determine la Asamblea General.
CAPÍTULO VII
DE LA INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
Artículo 38. INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
La entidad que asumirá la inspección y vigilancia de la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa, será la Alcaldía Mayor de Bogotá.
En consecuencia a lo anterior firman los presentes estatutos la presidenta y secretaria de la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa.
Nos reconocemos como un sector que requiere fortalecer las organizaciones femeninas para proyectar sus luchas y empoderar a las mujeres de su situación política, económica, jurídica, etc. Es por ello que junto con otras organizaciones reconocemos como parte de nuestras demandas lo siguiente:
1. Derecho a una vida Digna
Dos de cada diez mujeres son maltratadas verbalmente por sus compañeros, una de cada dos ha sido golpeada y dos de cada diez ha sufrido violencia sexual. La violencia se expresa desde la familia hasta el resto de la sociedad. Por ello consideramos la necesidad de visibilizar las situaciones de violencia contra las mujeres a través de espacios institucionales y comunitarios. La ejecución de programas y convenios institucionales para el apoyo jurídico y denuncia de casos que logren rutas de atención a mujeres víctimas de la violencia familiar y por parte del Estado.
2. La Participación y representación Política de las mujeres
Consideramos que las mujeres no somos elegidas en los cargos de elección popular y además estos espacios de participación política no representan siempre nuestras necesidades ni intereses. Por esto consideramos importante la promoción de la participación de las mujeres (jóvenes, adultas) en los espacios de concertación y discusión. Igualmente la cualificación y formación política de las mujeres y organizaciones que hacemos o no parte de la dinámica política local.
3. Trabajo en condiciones de igualdad y dignidad
En muchas actividades laborales se discrimina la mujer por su condición sexual y no por su capacidad laboral. La dependencia económica genera relaciones de desigualdad dentro del hogar. Igualmente muchas de las mujeres de los barrios populares que asumimos solas la jefatura del hogar mantenemos condiciones de vida adversas junto con nuestros hijos. En este sentido es preciso generar oportunidades de ingreso a las mujeres priorizando sus condiciones de vida. La ejecución de proyectos productivos y el apoyo a las mujeres productoras de la localidad.
4. Salud
Consideramos la necesidad de incorporar el enfoque de género en el sistema de salud y programas de salud que promuevan las instituciones locales. Enmarcados en la promoción de los derechos sexuales y reproductivos y el desarrollo de programas que orienten las relaciones afectivas entre hombres y mujeres.
5. Educación
Reconocemos la educación como un derecho de todos y todas que debe ser asumido por el Estado como una prioridad dentro de la inversión pública. Desde nuestra perspectiva debe promover la libre elección del proyecto de vida de las mujeres y permitir el acceso a la educación a través de convenios y programas de educación formal y no formal que mejoren su calidad de vida.
6. Una Cultura sin Discriminaciones
Consideramos que a través de expresiones culturales se puede brindar alternativas para comprender la realidad y sentirnos identificadas para cambiarla. Por esto es importante apoyar nuevas expresiones culturales que reflejen nuestra realidad. Igualmente que permitan eliminar los estereotipos sexistas
ESTATUTOS DE LA"ASOCIACION DE LA MUJER DEMOCRATICA DE BOSA"
N.I.T : 830124472-7
CAPITULO I
DE LA ASOCIACIÓN
Articulo 1. NATURALEZA
La Asociación que por el presente documento se constituye es una persona jurídica sin ánimo de lucro, de utilidad común y regida por los siguientes estatutos.
Articulo 2. DENOMINACIÓN
La entidad que por medio de estos estatutos se reglamenta, se denomina "ASOCIACION DE LAMUJER DEMOCRATICA DE BOSA" y tendrá como sigla AMD.
Articulo 3. DURACIÓN
Su duración será de treinta (20) años a partir de la aprobación de la personería jurídica y solo se disolverá en los casos previstos por la Ley.
Articulo 4. DOMICILIO
La Asociación tiene su domicilio principal en la ciudad de Bogota Distrito Capital, en el Barrio Villa de Suaita, Localidad Séptima de Bosa y su acción podrá extenderse a todo el territorio de Bogotá.
Articulo 5. VISIÓN
Posicionarse como una organización femenina de carácter popular con alta incidencia en el contexto local y regional para que de manera autónoma promueva y defienda los derechos de la mujer y de la comunidad.
Articulo 6. MISIÓN
Fomentar la participación de las mujeres y de la comunidad para que se vinculen decididamente en procesos de desarrollo social, económico, político y cultural, que viabilicen el cumplimiento efectivo de los derechos humanos especialmente de grupos vulnerables como son el de mujeres, niños y jóvenes.
Articulo 7. PRINCIPIOS
En todas sus actividades., la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa hará énfasis en la promoción de valores de justicia social, equidad, democracia, participación y solidaridad que garanticen el ejercicio de los Derechos Humanos.
Articulo 8, OBJETO SOCIAL
El objeto social de la "Asociación de la Mujer Democrática de Bosa" es promover el desarrollo integral de sus miembros y de la comunidad, mediante la realización de proyectos que contribuyan a la defensa y promoción de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de la población.
Articulo 9. OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA ASOCIACION DE LA MUJER DEMOCRATICA
a. Incentivar la participación autónoma, conciente y decidida de las asociadas.
b. Desarrollar acciones de educación informal con el fin de capacitar y socializar en derechos y responsabilidades de los grupos vulnerables.
c. Promover acciones de prevención de la violencia intra familiar en la población infantil vinculada a proyectos de la Asociación, así como de las mujeres miembras de la Asociación.
d. Propender por el mejoramiento de la situación nutricional y alimentaria de los niños y niñas en edad escolar, las familias y la comunidad en general.
e. Realizar proyectos que se encuentren enmarcados dentro del sistema nacional de bienestar familiar.
f. Apoyar y desarrollar actividades y/o programas de nutrición y recreación que busquen su autosostenibilidad y desarrollo.
g. Incorporar la perspectiva de equidad social y de genero en las acciones que adelante la asociación, con el fin que tanto sus miembros como las personas involucradas en el proyecto introyecten valores hacia el respeto social y entre hombres y mujeres.
h. Realizar alianzas institucionales mediante contratos, convenios redes u oros mecanismos que permitan el logro efectivo de los objetivos de la asociación.
i. Generar alternativas ocupacionales y productivas que contribuyan a elevar la calidad de vida de las mujeres miembras de la Asociación y de la comunidad en general.
CAPITULO II
DEL PATRIMONIO
Articulo 10. PATRIMONIO
El patrimonio de la ''Asociación de la Mujer Democrática de Bosa" estará constituido por: a) los auxilios y donaciones realizadas por personas jurídicas y/o naturales; b) los bienes y recursos que a cualquier titulo adquiera incluyendo donaciones de entidades o empresas privadas, nacionales o extranjeras; c)los aportes voluntarias hechos por las asociadas; d) los bienes que a cualquier concepto ingresen a la entidad.
Articulo 11. PROTECCION DEL PATRIMONIO
El patrimonio de la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa estará orientado exclusivamente y con destinación especifica, al cumplimiento y desarrollo de los objetivos y funciones establecidos en los presentes estatutos.
Articulo 12. DE LOS APORTES
a. Los aportes ordinarios y extraordinarios de los miembros se realizaran de acuerdo con las capacidades y posibilidades económicas de las asociadas, los cuales podrán ser en dinero o en especie.
b. Tales aportes podrán ser gravados por sus titulares a favor de terceros, serán inembargables en innegociables.
c. La administración de estos recursos estará a cargo de la asamblea general la cual delegara en el tesorero la responsabilidad de su manejo.
CAPITULO III
DE LAS ASOCIADAS
Articulo 13. DE LAS ASOCIADAS
Serán miembros de la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa las personas naturales que firmaron el acta de constitución y las que posteriormente se adhieran a ella, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en los presentes estatutos.
Articulo 14. DERECHOS DE LAS ASOCIADAS
a. Ser escuchada, manifestar sus ideas y dar la lucha por sustentarlas.
b. Practicar la crítica y autocrítica hacia sus compañeras y junta directiva en reuniones y asambleas.
c. Ser afiliada al libro de asociadas.
d. Libertad de pensamiento y culto.
e. Ser beneficiada de los programas o proyectos que impulse la Asociación.
f. Ser informado por los directivas de las actividades y proyectos que se desarrollen.
g. Proponer y participar de forma activa en proyectos y en las determinaciones del trabajo.
h. Elegir y ser elegida para la junta directiva de la forma que lo determinen los presentes estatutos
i. Acceder a los balances y decisiones tomadas en la junta directiva y en el desarrollo del trabajo.
j. Retirarse voluntariamente de la asociación.
k. Apelar las decisiones de la junta directiva ante la asamblea general de las asociadas.
Articulo 15. DEBERES DE LAS ASOCIADAS
a. Asistir a las reuniones y asamblea general citadas por la junta directiva de la asociación.
b. Conocer y cumplir el presente estatuto y reglamentos internos, así como los acuerdos establecidos
c. Cumplir con el pago del aporte mensual que se establezca en la asamblea general.
d. Estar inscrita en alguno de los proyectos que adelante la asociación y participar en forma activa y con compromiso.
e. Gestionar contratos y/o proyectos para ser desarrollados por la Asociación.
f. Permitir el libre derecho de expresión y pensamiento.
g. Permitir la armonía en el trabajo mediante relaciones interpersonales fundadas en el respeto.
h. No imponer intereses políticos ni personales en el trabajo de la asociación diferentes a los que se acuerden en el desarrollo comunitario
i. No utilizar el nombre de la asociación con intereses personales o buscando otros distintos a los que se acuerden en la asociación.
j. Practicar la crítica y la autocrítica a la junta directiva y miembros de la asociación solo en reuniones y asamblea.
Articulo 16. DE LA PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADA
La pérdida de asociada se pierde por:
a. Utilizar el nombre de la asociación para fines personales o diferentes a los buscados por la asociación.
b. No respetar el reglamento y la política de la asociación.
c. No asistir a tres reuniones sin justa causa.
d. Por retiro voluntario.
e. Por agresión física o amenaza la asociada será expulsada de la Asociación y tendrá que cumplir inmediatamente con sus obligaciones crediticias en case de estar beneficiada de algún proyecto.
f. Por desviación de recursos.
g. Deslealtad con la Asociación, directivas o demás miembros.
Articulo 17. DE LAS SANCIONES
Las miembras que incumplan los presentes estatutos se harán acreedoras de las sanciones que determina la Asamblea General.
Articulo 18. DE LAS CONDICIONES DE INGRESO PARA SER ASOCIADA
Las condiciones de ingreso para ser asociada son:
a. Ser presentada por una miembra de la Asociación.
b. Ser mujer mayor de catorce (14) años
c. Tener disposición al servicio de la comunidad
d. Asumir el compromiso con el trabajo y la política de la Asociación.
e. Cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 15.
f. Estar afiliada al libro de socias.
Articulo 19. DEL REINEGRO.
Podrán ser reintegradas como asociadas, quienes por retiro voluntario hayan salido de la Asociación, manifiesten por medio escrito su deseo de reintegro.
CAPITULO IV
DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN Y FISCALIZACIÓN
Articulo 20. DE LA ADMINISTRACIÓN DE LAS SANCIONES
La Asociación será administrada por la asamblea general, la junta directiva, y tendrá una fiscal y un/una revisor Fiscal.
Articulo 21. DE LA ASAMBLEA GENERAL
La Asamblea General estará constituida por todas las miembras activas de la Asociación que cumpla con el quórum establecido por los presentes estatutos; será la máxima instancia de decisión, y sus decisiones son obligatorias siempre y cuando se hayan tomado de acuerdo con lo previsto en los presentes estatutos.
Articulo 22. DEL QUÓRUM
Se constituye quórum deliberatorio de las sesiones de la asamblea general con una diferencia no menor a la mitad más uno de sus miembros.
Articulo 23. DEL CARÁCTER DE LAS REUNIONES.
La asamblea general tendrá dos clases de reuniones:
a. Ordinaria cada tres meses, cuatro (4) veces al año convocadas por la Junta Directiva.
b. Extraordinaria, por convocatoria de la Junta Directiva o por acuerdo de al menos el 30% de las miembras.
Articulo 24. DE LA CONVOCATORIA.
La convocatoria para reuniones ordinarias se hará con 15 días de antelación y para extraordinarias con cinco días de antelación.
La convocatoria para reuniones extraordinaria y ordinaria será efectuada a través de la secretaria mediante carta o documento público dirigida a las asociadas, indicando, fecha, hora y asunto.
Las reuniones serán presididas por la presidenta de la Junta Directiva o por la persona que designe la Asamblea.
Articulo 25. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL
a. Velar por el correcto funcionamiento de la Asociación
b. Elegir miembras de la Junta Directiva y determinar sus funciones.
c. Renovar la junta directiva en cualquier momento o parte de ella por incumplimiento de sus funciones, faltas graves al reglamento y violación de cualquiera de las normas estatutarias.
d. Estudiar el presupuesto y determinar gastos.
e. Aprobar reformas estatutarias de disolución y liquidación de la Asociación.
f. Modificar los presentes estatutos si fuere necesario, con la asistencia de la mitad mas uno de sus miembras.
g. Examinar, considerar y estudiar alternativas que respondan a las quejas contra la junta directiva y/o cada una de sus miembras.
h. Velar por el cumplimiento de los fines sociales de la Asociación, su relevancia y su compromiso social, así como la correcta utilización de su patrimonio.
i. Declarar, si fuera el caso la disolución de la Asociación.
j. De las demás que se den en la ley.
Articulo 26. DE LA JUNTA DIRECTIVA
La junta directiva está conformada por cinco miembros principales los cuales serán elegidos por la Asamblea General entre los miembros activos de la Asociación, para periodos de tres años reelegibles indefinidamente, actuando como tal hasta que sea reconocida legalmente la nueva junta directiva. La junta directiva está compuesta por la presidenta, vicepresidenta, secretaria, tesorera y vocal. Deliberará y decidirá con la presencia de la mayoría de sus miembros.
PARAGRAFO 1: La calidad de miembro de la junta directiva se pierde por la no asistencia a tres sesiones ordinarias de la junta directiva sin justificación alguna.
PARÁGRAFO 2: La junta directiva será elegida por el sistema de votación personal y secreta.
PARÁGRAFO 3: Para ser miembro de la junta directiva es necesario poseer una antigüedad mínima de seis (6) meses.
Articulo 27. DE LA PERIODICIDAD DE LAS REUNIONES.
La junta directiva se reunirá ordinariamente dos veces cada mes y podrá reunirse extraordinariamente cuando lo solicite por escrito uno de sus miembros, la Representante Legal o el revisor fiscal. La convocatoria para reuniones ordinarias las realizará la presidenta con ocho días de antelación.
Articulo 28. DE LAS FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA
Son funciones de la junta directiva:
a. Designar y remover a los dignatarios cuya elección no corresponde a la Asamblea general.
b. Dirigir el funcionamiento de la Asociación de acuerdo con las orientaciones de la asamblea general y los estatutos.
c. Delegar responsabilidades al representante legal o a cualquier funcionario y las funciones correspondientes
d. Autorizar el representante legal para comprar, vender o grabar bienes y celebrar contratos cuyo valor exceda la suma de dos salarios mínimos mensuales vigentes.
e. Resolver sobre la adquisición de bienes, muebles y la contratación de servicios.
f. Convocar asambleas y reuniones.
g. Presentar a la asamblea general los informes necesarios sobre el cumplimiento de sus labores, de la situación económica y sugerencias para el mejor cumplimiento de sus objetivos.
h. Fijar el plan de acción de la Asociación.
i. Tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de las determinaciones de la Asamblea general.
j. Examinar libros, documentos y caja de la Asociación.
k. Tomar las decisiones que no correspondan a otro órgano de la Asociación.
Articulo 29. FUNCIONES DE LA PRESIDENTA
a. Ejercer la representación Legal.
b. Buscar y concretar acuerdos, convenios y contratos con otras organizaciones, personas naturales, jurídicas, privadas, nacionales o extranjeras de acuerdo con los estatutos y reglamento.
c. Convocar y presidir la asamblea general y las reuniones de la junta directiva.
d. Dirigir el trabajo de la Asociación, formular los planes de acción y realizar los balances de los mismos.
e. Representar a la asociación ante reuniones y actividades que convoquen otras organizaciones.
f. Supervisar el cumplimiento de las funciones de la junta directiva.
g. Tomar decisiones extraordinarias sin consultar la junta directiva.
h. Firmar cheques junto con la tesorera para atender pagos autorizados por la junta directiva de acuerdo a los estatutos y reglamento.
i. Todas aquellas que determine en común acuerdo la junta directiva.
Articulo30. FUNCIONES DE LA VICEPRESIDENTA
a. Asumir junto con la representante legal la función de presidenta cuando esta falte.
b. Participar con voz y voto en las reuniones de junta directiva
c. Vigilar el funcionamiento de los grupos de trabajo y de capacitación
d. Realizar junto con la presidenta los balances del trabajo
e. Preparar los informes del trabajo ara realizar el diagnóstico del plan de acción
f. Supervisar el trabajo interno de la Asociación.
Articulo31. FUNCIONES DE LA SECRETARIA
a. Verificar el quórum tanto de las reuniones de la Asamblea General como de la junta directiva
b. Elaborar acta de cada reunión
c. Llevar documentos internos y archivos de la Asociación
d. Asistir de manera obligatoria a las reuniones
Articulo32. FUNCIONES DE LA TESORERA
a. Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias que fije la asamblea general y vigilar su cobro oportuno
b. Abrir y manejar las cuentas bancarias bajo la aprobación de la junta directiva y la asamblea general.
c. Llevar los libros de contabilidad
d. Presentar a los órganos de la administración de la Asociación las informaciones y cuentas que le sean solicitadas
e. Firmar cheques junto con la representante legal para atender pagos autorizados por la junta directiva de acuerdo a los estatutos y el reglamento.
f. Manejar los recursos que entren a la Asociación
Articulo 33. LA REVISORA FISCAL
La asamblea general designará un revisor fiscal y sus funciones son:
a. Examinar los balances y demás cuentas de la Asociación y refrendarles con su firma.
b. Examinar todas las operaciones, inventarios, cuentas, libros, y todos los actos concernientes al funcionamiento de la Asociación cuando lo considere necesario.
c. Dar cuenta oportunamente de las irregularidades observadas a la Junta Directiva y a la Asamblea General.
d. Denunciar ante el órgano competente las irregularidades que observe en el manejo patrimonial de la Asociación.
Artículo 34.El Vocal
Son funciones del Vocal las siguientes:
a. Sustituir temporalmente a la Presidenta en los espacios en los que ésta ni la vicepresidenta se encuentren presentes.
b. Desempeñar las comisiones que la Junta Directiva le encomiende y tendrá voz y voto en las decisiones que tome la junta directiva.
CAPITULO V
DE LAS REFORMAS
Artículo 35. DE LAS REFORMAS
Los estatutos podrán ser reformados por la mitad más uno de los miembros de la Asamblea General, citada especialmente para tal fin.
CAPITULO VI
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
Artículo 36. DISOLUCIÓN
La Asociación se disolverá y liquidará por el vencimiento del término de duración por imposibilidad de desarrollar sus objetivos, por decisión de los asociados tomada en reunión de asamblea general con el quórum requerido según los presentes estatutos o por las demás causales señaladas por la ley.
Decretada la disolución, la asamblea general procederá a nombrar liquidadores. Mientras no se hagan dichos nombramientos actuará como liquidador el último representante legal inscrito ante Cámara de Comercio.
Artículo 37. DESTINACIÓN DE BIENES
Terminado el trabajo del liquidador y cubierto el pasivo, el remanente, si lo hubiere, pasará en calidad de donación a una entidad de beneficencia o cualquier otra sin ánimo de lucro que determine la Asamblea General.
CAPÍTULO VII
DE LA INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
Artículo 38. INSPECCIÓN Y VIGILANCIA
La entidad que asumirá la inspección y vigilancia de la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa, será la Alcaldía Mayor de Bogotá.
En consecuencia a lo anterior firman los presentes estatutos la presidenta y secretaria de la Asociación de la Mujer Democrática de Bosa.
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